SAP HCM Berater (m/w)

Persönliche SAP-Job-Perspektiven

So geht Job heute. Das familiengeführte Traditionsunternehmen aus dem produzierenden Gewerbe mit Sitz im Raum Feldkirch überzeugt seine Kunden international durch maßgeschneiderte Produkt- und Servicekonzepte und ein qualitativ hochwertiges Sortiment. In einem dynamischen Umfeld betreuen Sie als SAP HCM Berater (m/w) die SAP Applikationen und beraten die Fachabteilungen in personalwirtschaftlichen Fragestellungen. Ihr Jahresbruttogehalt für diese Position beträgt mindestens EUR 60.000 und wird auf Basis Ihrer Erfahrung und Qualifikation vereinbart.

Ihr Mehrwert:

• Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Ein vielfältiges und umfassendes Aufgabengebiet mit großzügigem Gestaltungsfreiraum
• Ein aktives Gesundheitsmanagement inklusive interessanter Firmensportangebote und weiterer Benefits

Die Herausforderungen dieses SAP-Jobs

Ihre Aufgaben:

• Mitwirkung an spannenden SAP HCM Implementierungs- und Migrationsprojekten, von der Konzeption bis hin zur technischen Umsetzung mittels Customizing sowie perspektivisch Übernahme der (Teil-)Projektleitung
• Betreuung und Weiterentwicklung der SAP HCM Systemlandschaft mit Schwerpunkt auf den HCM Modulen Abrechnung (PY), Zeitwirtschaft (PT), Personalmanagement (PA) und Organisationsmanagement (OM)
• Unterstützung der Fachbereiche bei Fragestellungen zu den internen Prozesse im SAP HCM sowie Analyse und Optimierung der Geschäftsprozesse
• Vergabe und Anpassungen von Berechtigungen sowie Optimierung und Administration der SAP HCM Applikation zu den angebundenen Systemen über Schnittstellen
• Ansprechpartner für den 2nd- und 3rd-level Support, insbesondere Unterstützung der SAP User bei der Analyse und Behebung von Fehlern

Ihre Qualifikation für diesen SAP-Job

Ihre Qualifikationen:

• Praktische Berufserfahrung in der Betreuung des SAP HCM Moduls (insbesondere PY und PT) inkl. Customizing-Kenntnissen oder Kenntnisse in anderen Personalwirtschaftssystemen von Vorteil
• Fachspezifisches Prozessverständnis für SAP HCM-Prozesse, idealerweise Kenntnisse in der Programmiersprache ABAP (lesen, debuggen, Schemen und Regeln)
• IT und Technikaffinität sowie großes Interesse an neuen SAP HCM Themenstellungen wie beispielsweise E-Recruitment
• Schnelle Auffassungsgabe und zielorientierte Arbeitsweise gepaart mit Kommunikationsstärke und einem sicheren Auftreten
• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, BWL bzw. eine vergleichbare Ausbildung sowie fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift