SAP HCM Berater (m/w)

Mit System zum Erfolg – kommen Sie jetzt bei unserem marktführenden, innovativen Mandanten aus Hohenems. Das renommierte Technologieunternehmen zeichnet sich durch ein kollegiales Betriebsklima und einen hohen Qualitätsanspruch aus. Als SAP HCM Berater (m/w) nehmen Sie eine wichtige Position im Unternehmen ein und betreuen den Bereich Human Resources gemeinsam mit einem engagierten und erfahrenen SAP Experten-Team. Das Jahresbruttogehalt beträgt min. EUR 42.000,–. Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung vorgesehen.

Persönliche SAP-Job-Perspektiven

Ihre Perspektive:

• Hervorragende berufliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Unternehmen
• Was Sie noch nicht kennen, werden Sie in internen und externen Schulungen kennenlernen und direkt in der Praxis umsetzen können
• Kollegiales Arbeitsumfeld, ausgewogene Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten und viele weitere attraktive Zusatzleistungen

Die Herausforderungen dieses SAP-Jobs

Ihre Aufgabe:

• Beratung und Weiterentwicklung des Moduls SAP HCM innerhalb der Kernprozesse sowie Systemanpassungen mittels Customizing
• Maßgebliche Mitarbeit an SAP HCM Projekten (Fit-Gap-Analyse, Beratung, Konzeption, Implementierung etc.) mit perspektivischer Übernahme einer Teilprojektleitung
• Umfassende Analyse der eingesetzten SAP HCM Lösung sowie Darstellung und Bewertung technischer Alternativen im Bereich Personalsysteme
• Beratung der Fachbereiche in SAP HCM Fragestellungen sowie Unterstützung im 2nd / 3rd Level Support und Durchführung von SAP HCM Anwenderschulungen

Ihre Qualifikation für diesen SAP-Job

Ihre Qualifikation:

• Praxiserfahrung in der Betreuung des SAP HCM (oder SAP HR) Moduls (insbesondere im Bereich PA / PT / PY) inkl. guten Customizing-Kenntnissen
• Fachspezifisches Verständnis für SAP HCM-Prozesse, erste Projekterfahrung im SAP HCM Umfeld von Vorteil
• Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit der Motivation sich in neue SAP HCM Themen einzuarbeiten sowie verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (FH/UNI) der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung im HCM / HR Umfeld