SAP HCM Berater (w/m)

Leidenschaft für das Produkt – das zeichnet unseren Mandanten aus Salzburg aus. Ein hoher Maßstab an ein modernes Produktdesign und innovative Technologien in Verbindung mit einer hohen Produktqualität hat das mittelständische Unternehmen weltbekannt gemacht. Traditionelle Unternehmenswerte schaffen die Basis für eine erfolgreiche und stabile Unternehmensausrichtung. Freuen Sie sich als SAP HCM Berater (m/w) auf eine langfristig ausgerichtete Anstellung in einem besonderen Arbeitsklima. In einem kollegialen Umfeld erwarten Sie interessante und abwechslungsreiche Aufgaben im SAP HCM Kontext. Das Jahresbruttogehalt beträgt minimal EUR 42.000,-. Abhängig von Qualifikationen und Berufserfahrung ist eine Überbezahlung vorgesehen.

Persönliche SAP-Job-Perspektiven

Ihre Perspektive:

• Herausfordernde SAP Projekte und ein modernes SAP Tätigkeitsfeld auf dem neusten Releasestand
• Arbeiten bei einem ausgezeichneten Arbeitgeber, bei dem Werte wie Respekt, Offenheit und Fairness die Basis für die Unternehmenskultur bilden
• Eine ansprechende Bezahlung und flexible Arbeitszeitmodelle sind nur zwei der zahlreichen Leistungen, die man Ihnen bietet

Die Herausforderungen dieses SAP-Jobs

Ihre Aufgabe:

• Aktive Mitwirkung bei vielfältigen SAP HCM Projekten wie Roll-Out- und Implementierungsprojekte sowie Erweiterungsprojekten
• Betreuung und Optimierung der SAP HCM Lösung mit Schwerpunkt auf Personalabrechnung (PY), Personaladministration (PA) und Organisationsmanagement (OM)
• Konzeption und Weiterentwicklung der SAP HCM Applikationen sowie Betreuung der Schnittstellen zu den angebundenen SAP- und non-SAP Systemen
• Analyse der personalrelevanten Prozesse sowie Neukonzeption hinsichtlich Optimierungs- und Standardisierungspotential sowie Integration neuer Prozesse im SAP HCM Umfeld
• Planung und Durchführung von SAP HCM Anwenderschulungen und Realisierung des 2nd/3rd Level Supports

Ihre Qualifikation für diesen SAP-Job

Ihre Qualifikation:

• Erfahrung in der Betreuung des SAP HCM Moduls, gute Kenntnisse im Bereich HCM Stammdaten, HCM Employer Self Service und oder SAP BI mit Fokus HCM von Vorteil
• Gutes betriebswirtschaftliches Verständnis der Personaladministration und Kompetenz in der Auswertung von personalspezifischer Kennzahlen
• Strukturiertes und lösungsorientiertes Vorgehen, als auch eine hohe Teamfähigkeit sowie konversationssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Erfolgreicher Studienabschluss (FH/UNI)  im Bereich (Wirtschafts-) Informatik, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation