SAP HCM Consultant (m/w)

SAP HCM Consultant (m/w)

Innovativ, Intuitiv, Integrativ - ist die eingesetzte SAP HCM-Lösung bei unserem Auftraggeber mit Sitz in Wien. Aufgrund seiner ambitionierten Zielen und der gezielten Strategien übertrifft das Pharmaunternehmen stetig seine Wachstumszahlen. Darüber hinaus bietet die hochkomplexe IT-Landschaft unseres Kunden die Möglichkeit seine Leistungen und seine Produkte an die Marktbedürfnisse anzupassen. Als SAP HCM Berater (m/w) werden Sie ein interessantes Aufgabengebiet übernehmen und bei komplexen Implementierungsprojekten mitwirken. Das Jahresbruttogehalt beträgt minimal EUR 54.000,–. Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist eine deutliche Überzahlung vorgesehen.


Persönliche SAP-Job-Perspektiven

Ihre Perspektive:

  • Spannende Tätigkeiten und Projektarbeit in einer dynamischen, motivierten SAP Abteilung
  • Kontinuierliche Fortbildungsangebote für Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung
  • Attraktives Gehaltspaket und eine gute Work-Life-Balance bei einem familienfreundlichen Unternehmen

 

Die Herausforderungen dieses SAP-Jobs

Ihre Aufgabe:

  • Beratung und Weiterentwicklung des Moduls SAP HCM innerhalb der Kernprozesse sowie Systemanpassungen mittels Customizing
  • Umfassende Analyse der eingesetzten SAP HCM Lösung sowie Darstellung und Bewertung technischer Alternativen im Bereich Personalsysteme
  • Planung und Durchführung von Projekten in der (Teil-)Projektleitung sowie Verantwortung für die Schnellstellen zu SAP und non-SAP Modulen
  • Analyse der personalrelevanten Prozesse und Integration existierender, ausgelagerter oder neuer Prozesse und Systeme im SAP HCM Umfeld

Ihre Qualifikation für diesen SAP-Job

Ihre Qualifikation:

  • Einschlägige Berufserfahrung im Modul SAP HR / HCM und fundierte Kenntnisse im Customizing
  • Erfahrung in der Projektarbeit sowie in der Umsetzung von Anforderungen und der Implementierung neuer Lösungen im Bereich SAP HR / HCM
  • Sicheres Auftreten, ausgeprägte Team- und Kommunikationsstärke sowie gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache
  • Gefestigtes personalwirtschaftliches Know-how in der praktischen Personalarbeit sowie idealerweise Schnittstellenkenntnisse im SAP FI / CO

Ist das noch nicht die richtige Position für Sie?

Schicken Sie uns Ihre Initiativ-Bewerbung und wir prüfen unsere aktuellen oder zukünftigen Möglichkeiten.

Wir freuen uns darauf, Sie individuell zu beraten. Sie erreichen uns unter 0662 2324444 oder meinebewerbung@duerenhoff.at.

duerenhoff NOW!

So geht SAP-Jobwechsel heute.

Mit dem passgenauen SAP-Job-Matching der großen SAP-spezialisierten Personalberatung Österreichs.

In nur 3 Minuten

Jetzt ausprobieren

duerenhoff garantiert

  • Absolute Vertraulichkeit.
  • Die Weiterleitung an Dritte ist ausgeschlossen.
  • Die Präsentation Ihrer Unterlagen bei unserem Auftraggeber erfolgt erst nach einem gemeinsamen Gespräch und nur mit Ihrer Zustimmung.

Schicken Sie sich diese Stelle als Reminder oder empfehlen Sie dieses Stellenangebot weiter. Wir freuen uns darüber.

Jetzt bewerben

0662 2324444

Über duerenhoff

Der SAP-Karriere-Spezialist:

  • Personalberatung – nur im SAP-Bereich
  • Unabhängig und engagiert an Ihrer Seite
  • Für Interessenten kostenfrei
  • Mit zahlreichen exklusiven Stellen
  • Persönliche Karrierebegleitung
  • Langjährige Marktkenntnis
  • Großes Netzwerk in ganz Österreich

Jetzt Newsletter abonnieren

Wissen, was geht in der SAP-Branche!

Ja, ich will die wichtigen News zu den Themen SAP und Personal erhalten. Ich erkenne die Datenschutzbestimmungen und die Cookie-Richtlinie an.

Vielen Dank! Bitte prüfen Sie Ihren E-Mail-Eingang.

Worauf unsere Zusammenarbeit beruht


Vertraulichkeit

Absolute Vertraulichkeit ist für duerenhoff selbstverständlich. Ein Beispiel: Bevor ein Kandidat einem Unternehmen vorgestellt wird, hat er insgesamt zweimal zugestimmt, dass wir seine Daten in klar definiertem Umfang weitergeben dürfen.


Datenschutz

Natürlich gilt diese Vertraulichkeit auch für Ihre Vakanz und alle Intormationen aus Ihrem Hause. Neben einer externen Datenschutzbeauftragten verfügen wir zusätzlich über ein internes Team, das sich um alle Datenschutzmaßnahmen kümmert.


Gleichbehandlung

Und auch dieser Hinweis sei erlaubt, obwohl er eine Selbstverständlichkeit sein sollte: Aus tiefer Überzeugung arbeiten wir auf Basis des allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes. Konfession, ethnische Herkunft, Behinderung oder Weltanschauung spielen keine Rolle.

Die greenhiring-Unternehmensgruppe:

Für SAP-Jobs

logo duerenhoff

Für IT-Jobs

logo grinnberg

Für Ingenieur-Jobs

logo rothwalder