SAP HCM Consultant (m/w)

Innovativ, Intuitiv, Integrativ - ist die eingesetzte SAP HCM-Lösung bei unserem Auftraggeber mit Sitz in Wien. Aufgrund seiner ambitionierten Zielen und der gezielten Strategien übertrifft das Pharmaunternehmen stetig seine Wachstumszahlen. Darüber hinaus bietet die hochkomplexe IT-Landschaft unseres Kunden die Möglichkeit seine Leistungen und seine Produkte an die Marktbedürfnisse anzupassen. Als SAP HCM Berater (m/w) werden Sie ein interessantes Aufgabengebiet übernehmen und bei komplexen Implementierungsprojekten mitwirken. Das Jahresbruttogehalt beträgt minimal EUR 54.000,–. Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist eine deutliche Überzahlung vorgesehen.

Persönliche SAP-Job-Perspektiven

Ihre Perspektive:

• Spannende Tätigkeiten und Projektarbeit in einer dynamischen, motivierten SAP Abteilung
• Kontinuierliche Fortbildungsangebote für Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung
• Attraktives Gehaltspaket und eine gute Work-Life-Balance bei einem familienfreundlichen Unternehmen

Die Herausforderungen dieses SAP-Jobs

Ihre Aufgabe:

• Beratung und Weiterentwicklung des Moduls SAP HCM innerhalb der Kernprozesse sowie Systemanpassungen mittels Customizing
• Umfassende Analyse der eingesetzten SAP HCM Lösung sowie Darstellung und Bewertung technischer Alternativen im Bereich Personalsysteme
• Planung und Durchführung von Projekten in der (Teil-)Projektleitung sowie Verantwortung für die Schnellstellen zu SAP und non-SAP Modulen
• Analyse der personalrelevanten Prozesse und Integration existierender, ausgelagerter oder neuer Prozesse und Systeme im SAP HCM Umfeld

Ihre Qualifikation für diesen SAP-Job

Ihre Qualifikation:

• Einschlägige Berufserfahrung im Modul SAP HR / HCM und fundierte Kenntnisse im Customizing
• Erfahrung in der Projektarbeit sowie in der Umsetzung von Anforderungen und der Implementierung neuer Lösungen im Bereich SAP HR / HCM
• Sicheres Auftreten, ausgeprägte Team- und Kommunikationsstärke sowie gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache
• Gefestigtes personalwirtschaftliches Know-how in der praktischen Personalarbeit sowie idealerweise Schnittstellenkenntnisse im SAP FI / CO