SAP HCM Consultant (m/w)

SAP HCM Consultant (m/w)

Menschen gestalten Unternehmen und Märkte – bei diesem Pharmaunternehmen im Raum Leoben.  Gemeinsam mit Ihrem SAP Kompetenzteam definieren Sie die zukünftige Ausrichtung der SAP HCM Struktur bei Ihrem zukünftigen Arbeitgeber. Eine spannende SAP Systemlandschaft inklusive nationaler SAP Einführungen und Roll-Out Projekte warten auf Sie als neuer SAP HCM Berater (m/w). Das Jahresbruttogehalt beträgt minimal EUR 53.000,–. Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist eine deutliche Überzahlung vorgesehen.


Persönliche SAP-Job-Perspektiven

Ihre Perspektive:

  • Abwechslungsreiche SAP Projekte in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und den SAP Modulberatern
  • Schnelle Verantwortungsübernahme in einem Unternehmen mit offener Kommunikation und einer stetigen Innovationskultur  
  • Leistungsgerechtes Vergütungspaket mit flexiblen Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance

Die Herausforderungen dieses SAP-Jobs

Ihre Aufgabe:

  • Eigenständige und vollumfängliche Betreuung des SAP Moduls HCM inklusive der Umsetzung von Systemanpassungen mittels Customizing
  • Übernahme der Verantwortung für den Bereich SAP HCM inklusive der Koordinierung und Steuerung von externen Beratern
  • Aktive Mitarbeit entlang des gesamten Projektkreislaufs bei SAP HCM Projekten, Anforderungsaufnahme, Konzeption, Implementierung in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich
  • Entwicklung und Durchführung von Workshops sowie Schulungen für Anwender und Key-User des SAP HCM Moduls

Ihre Qualifikation für diesen SAP-Job

Ihre Qualifikation:

  • Praktische Berufserfahrung in der Betreuung des SAP HCM Moduls inkl. Customizing-Kenntnissen
  • Praxiserfahrung im Hinblick auf die relevanten personalwirtschaftlichen Prozesse eines produzierenden Unternehmens
  • Solide Praxiserfahrung in anliegenden SAP-Applikationen mit guten Kenntnissen im Bereich SAP ABAP / ABAP OO von Vorteil
  • Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit der Motivation und dem Interesse an neuen Themen im SAP HCM Umfeld

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Worauf unsere Zusammenarbeit beruht


Vertraulichkeit

Absolute Vertraulichkeit ist für duerenhoff selbstverständlich. Ein Beispiel: Bevor ein Kandidat einem Unternehmen vorgestellt wird, hat er insgesamt zweimal zugestimmt, dass wir seine Daten in klar definiertem Umfang weitergeben dürfen.


Datenschutz

Natürlich gilt diese Vertraulichkeit auch für Ihre Vakanz und alle Intormationen aus Ihrem Hause. Neben einer externen Datenschutzbeauftragten verfügen wir zusätzlich über ein internes Team, das sich um alle Datenschutzmaßnahmen kümmert.


Gleichbehandlung

Und auch dieser Hinweis sei erlaubt, obwohl er eine Selbstverständlichkeit sein sollte: Aus tiefer Überzeugung arbeiten wir auf Basis des allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes. Konfession, ethnische Herkunft, Behinderung oder Weltanschauung spielen keine Rolle.

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