SAP HCM Consultant (m/w) PA, PY, PT

Teamplayer gesucht! Das populäre Unternehmen mit Sitz im Raum Linz hat jahrzehntelang bewiesen, dass es mit schnellen Strömungen durch Innovationsfähigkeit und Flexibilität umzugehen weiß. Bei unserem Mandanten sitzen alle in einem Boot und bilden ein starkes Team, das sich kontinuierlich weiterentwickelt und so am Puls der Zeit bleibt. Heuern Sie an und bewerben Sie sich als SAP HCM Berater (m/w) mit Schwerpunkt in den Bereich Personaladministration, Personalabrechnung und Zeitwirtschaft. Das Jahresbruttogehalt beträgt minimal EUR 58.000,–. Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist eine deutliche Überzahlung vorgesehen.

Persönliche SAP-Job-Perspektiven

Ihre Perspektive:

• Abwechslungsreiche SAP Projekte in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und den SAP Modulberatern
• Schnelle Verantwortungsübernahme in einem Unternehmen mit offener Kommunikation und einer stetigen Innovationskultur  
• Leistungsgerechtes Vergütungspaket mit flexiblen Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance

Die Herausforderungen dieses SAP-Jobs

Ihre Aufgabe:

• Ganzheitliche SAP HCM Beratung und -Modulbetreuung mit Fokus auf den Bereichen Personaladministration (PA), Personalabrechnung (PY) und Zeitwirtschaft (PT)
• Maßgebliche Mitarbeit an SAP HCM Projekten (Fit-Gap-Analyse, Beratung, Konzeption, Implementierung, Customizing) mit der Perspektive die (Teil-)Projektleitung zu übernehmen
• Schnittstellenbetreuung zu den relevanten Systemen, Erstellung von technischen Spezifikationen für die SAP Entwicklungsabteilung sowie Unterstützung bei der technischen Umsetzung
• Prozessanalyse und –design der neugestalteten und optimierten Geschäftsprozesse im SAP HCM Kontext sowie Durchführung von Integrations- und User Acceptance Test
• Beratung der Fachbereiche in SAP HCM Fragestellungen sowie Unterstützung im 2nd / 3rd Level Support und Durchführung von Workshops und SAP HCM Anwenderschulungen

Ihre Qualifikation für diesen SAP-Job

Ihre Qualifikation:

• Praktische Berufserfahrung in der SAP HCM Beratung bzw. -Modulbetreuung sowie Kenntnisse in der Personaladministration (PA), Personalabrechnung (PY) und Zeitwirtschaft (PT), wünschenswert mit ersten Erfahrung in der SAP ABAP / ABAP OO Entwicklung im SAP HCM Umfeld  
• Fundierte Prozesskenntnisse in den personalwirtschaftlichen Prozessen sowie Erfahrung im Customizing in mindestens einem der genannten SAP HCM Untermodulen
• Wünschenswert erste Erfahrung in SAP HCM Projekten (Implementierungs-, Roll Out-, Optimierungs- bzw. Harmonisierungsprojekten)
• Kommunikative Persönlichkeit mit hoher Kundenorientierung und Spaß an der Arbeit im SAP Kollege-Team bzw. in der Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
• Abgeschlossenen wirtschaftswissenschaftlichen oder technischen Ausbildung (HTL, FH, Uni)