SAP HCM Consultant (w/m) mit Schwerpunkt Payroll

Persönliche SAP-Job-Perspektiven

Dieses B2B Unternehmen sucht Ihr SAP HCM Expertenwissen für eine fachlich hochinteressante SAP Position am Standort Wien. Als erfolgreichster österreichischer Anbieter seines Segments steht das Unternehmen seit vielen Jahren an der Marktspitze. Durch den Erfolg der vergangenen Jahrzehnte und die dadurch resultierende wirtschaftliche Kraft wurden große Teile des Gewinns in die Modernisierung und den Ausbau der österreichischen Standorte, insbesondere des SAP CCC in der Wiener Zentrale reinvestiert. Ihr Jahresbruttogehalt für diese Position beträgt mindestens 55.000 EUR mit der Bereitschaft zur Überbezahlung und wird auf Basis Ihrer Erfahrung und Qualifikation vereinbart.

Ihr Mehrwert:

• Ein mehrfach prämiertes Weiterbildungsangebot, dass Sie entsprechend Ihres Fachbereichs und Ihrer Interessen nutzen können
• Eine ausgeprägte Work-Life-Balance, die durch flexible Arbeitszeitmodelle und eine mitarbeiternahe Unternehmensführung geprägt ist
• Großer fachlicher Freiraum mit der Möglichkeit des eigenverantwortlichen Arbeitens

Die Herausforderungen dieses SAP-Jobs

Ihr Aufgabenbereich:

• Betreuung und Weiterentwicklung der SAP HCM Anwendungen mit Schwerpunkt auf dem Bereich Payroll (PY)
• Begleitung sowie Durchführung von vielschichtigen SAP HCM Full-Cycle Projekten in der Rolle des (Teil-) Projektleiters
• Analyse, Design und Harmonisierung der SAP HCM Prozesse in enger Kooperation mit den Fachbereichen
• Evaluierung von neuen SAP HCM Lösungen (z.B. im Cloud Umfeld) in Verbindung mit Potentialanalysen und deren technischer Einführung
• Beratung der Fachabteilungen hinsichtlich strategischer Personalprozesse in Bezug auf den SAP HCM Bereich

Ihre Qualifikation für diesen SAP-Job

Das sollten Sie mitbringen:

• Fundierte praktische Kenntnisse als SAP HCM Consultant in Verbindung mit einem soliden personalwirtschaftlichen Hintergrund
• Erfahrung in der Begleitung und/oder Durchführung von SAP HCM Projekten (idealerweise im Bereich PY)
• Gutes Know-how im Bereich der Analyse, Konzeption und Implementierung neuer Geschäftsprozesse im HCM Umfeld
• Interesse an neuer SAP Technologie sowie Freude am kontinuierlichen Wissensaustausch mit den Kollegen
• Fähigkeit zur hierarchieübergreifenden Kommunikation sowie Eigeninitiative in Kombination mit hoher Leistungsmotivation