SAP HCM (Junior) Berater (m/w)

Prägen Sie Ihren zukünftigen Karriereerfolg – JETZT! Und zwar als überzeugter und motivierter SAP HCM (Junior) Berater (m/w) bei unserem Mandaten direkt in Hohenems. Der (inter-)national erfolgreiche Mittelständler gehört zu den amtierenden Adressen aus der Maschinenbauindustrie und möchte seine derzeitige SAP Abteilung vergrößern. Das Jahresbruttogehalt beträgt min. EUR 40.000,–. Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung vorgesehen.

Persönliche SAP-Job-Perspektiven

Ihre Perspektive:                  

• Strukturierte Einarbeitungsstrukturen die für einen optimalen und sicheren Einstieg sorgen
• Wertschätzendes, persönliches und teamorientiertes Arbeitsklima
• Attraktive Vergütung, mit flexiblen Arbeitszeitmodellen sowie diversen Benefits und Mitarbeiterzuschüssen

Die Herausforderungen dieses SAP-Jobs

Ihre Aufgabe:

• Unterstützung der Kollegen bei der Planung und Durchführung von Projekten mit fachlichem Schwerpunkt im Modul SAP HCM und den Untermodulen SAP PA / PY / PT
• Betreuung und Weiterentwicklung SAP HCM Architektur sowie deren Anpassung mittels technischem Customizing im Bereich Personaladministration, Personalabrechnung und Personalzeitwirtschaft
• Analyse und Bewertung der internen Geschäftsprozesse im Bereich Personalwesen inkl. Zusammenarbeit mit der Fachabteilung bezüglich der Prozessoptimierung und Implementierung neuer SAP-Lösungen
• Kompetenter Ansprechpartner bei Fragen rund um das Thema SAP Human Capital Management sowie Konzeption von SAP Workshops für Anwender und Key User

Ihre Qualifikation für diesen SAP-Job

Ihre Qualifikation:

• Erste Erfahrung im Bereich der HCM Modulbetreuung und dazugehörigem Customizing
• Gutes Prozessverständnis für die Unternehmensabläufe im Bereich Personaladministration, Personalabrechnung und Personalzeitwirtschafts
• Teamplayer, mit guten kommunikativen Fähigkeiten, einer strukturierten und ergebnisorientierten Arbeitsweise sowie sehr guten Deutsch- und guten Englischkenntnissen
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (FH/UNI) der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung im HCM/HR Umfeld