SAP HCM Junior Berater (m/w/x)

Richten Sie den Blick auf eine erfolgreiche Zukunft bei diesem renommierten Traditionsunternehmen aus Wien. Seit mehreren Jahrzehnten setzt der Branchenführer bei der Herstellung seiner Produkte auf modernste Technologien und erzielt dadurch höchste Qualität, die sich auch in der Arbeitsleistung der Mitarbeiter widerspiegelt. Als SAP HCM Junior Berater (m/w/x) erwarten Sie neben einem spannenden Onboarding durch erfahrene Teamkollegen vielseitige und interessante Möglichkeiten, Ihre bisherigen SAP Kenntnisse zielführend einzubringen und weiterzuentwickeln. Freuen Sie sich auf abwechslungsreiche Tätigkeiten bei einem Top-Arbeitgeber der Region und gestalten Sie die SAP Welt aktiv mit. Das Jahresbruttogehalt beträgt min. EUR 38.000,–. Abhängig von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überbezahlung vorgesehen.

Persönliche SAP-Job-Perspektiven

Ihre Perspektive:

• Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene SAP Kollegen/innen inklusive eines Mentoren-Programms um schnell bei Ihrem neuen Arbeitgeber anzukommen
• Exzellente Entwicklungsperspektiven durch gezielte Förderung Ihres fachlichen Knowhows durch Schulungen und Weiterbildungen inklusive fortwährendem Feedbackaustausch im Rahmen von Mitarbeitergesprächen
• Arbeiten bei einem der TOP-Arbeitgeber der Region in einem hochmodernen und dynamischen Umfeld und ein durch Wertschätzung geprägtes Arbeitsumfeld

Die Herausforderungen dieses SAP-Jobs

Ihre Aufgabe:

• Betreuung und Weiterentwicklung der bestehenden SAP HCM / HR Applikation mit deren zugehörigen Untermodulen in der Abrechnung (PY), Zeitwirtschaft (PT), Organisationsmanagement (OM) und Personaladministration (P
• Mitwirkung und Begleitung herausfordernder SAP HCM / HR Implementierungs- und Migrationsprojekte von der Konzepterstellung bis hin zur technischen Umsetzung mittels Customizing
• Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen bei der Analyse der bestehenden internen Personalwirtschaftsprozesse im Hinblick auf Optimierungsmöglichkeiten unter Einhaltung externer und interner Unternehmensanforderungen
• Beratung der Fachabteilung bei neuen Themen- und Fragestellungen rund um das SAP HCM / HR Modul und weiterer technischer Möglichkeiten die HR Abteilung effizient zu unterstützen sowie Durchführung des 3rd Level Supports

Ihre Qualifikation für diesen SAP-Job

Ihre Qualifikation:

• Erste praktische Berufserfahrung im Bereich SAP HCM / HR im Rahmen eines Praktikums / Werkstudententätigkeit oder erster SAP HCM Modulberatererfahrung inkl. Customizing
• Theoretisches Prozessverständnis für die Personal-Prozesse eines Unternehmens sowie Interesse sich tiefer in die technische Applikationsberatung einzuarbeiten
• Proaktiver, organisierter Teamplayer mit Kommunikationsgeschick in der deutschen Sprache sowie guten Englischkenntnissen
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (FH/UNI) der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung im HCM/HR Umfeld