Spannend! Überall neue SAP-Jobs

Die deutsche Digitalwirtschaft verzeichnet ein kräftiges Wachstum. Laut einer neuen Prognose des Digitalverbands Bitkom, die in Berlin vorgestellt wurde, wird der Umsatz im IT- und Telekommunikationssektor (ITK) bis 2025 um 4,6 Prozent auf 232,8 Milliarden Euro ansteigen. Im vergangenen Jahr stiegen die ITK-Umsätze bereits um 3,3 Prozent auf 222,6 Milliarden Euro, berichtete Bitkom-Präsident Ralf Wintergerst.

Die Top-Branche: IT

Während viele traditionelle Branchen massive Stellenstreichungen hinnehmen müssen, bleibt die digitale Wirtschaft auf der Suche nach Fachkräften. Die Zahl der Arbeitsplätze im ITK-Sektor soll bis 2025 um etwa 20.000 auf 1,371 Millionen steigen. Im letzten Jahr wurden laut der Studie 9.000 neue Stellen geschaffen. „Die Digitalbranche hat sich damit als der größte industrielle Arbeitgeber in Deutschland etabliert, noch vor den Bereichen Automobil, Maschinenbau sowie Chemie- und Pharmaindustrie.“

Treiber des Wachstums ist vor allem die klassische Informationstechnik. Für 2025 erwartet Bitkom einen Umsatzanstieg von 5,9 Prozent auf 158,5 Milliarden Euro im IT-Bereich. Das Softwaregeschäft zeigt einen starken Zuwachs von 9,8 Prozent auf 51,1 Milliarden Euro. Der Boom rund um Künstliche Intelligenz spiegelt sich ebenfalls in den Umsatzzahlen wider: Das Geschäft mit KI-Plattformen, auf denen Anwendungen entwickelt, trainiert und betrieben werden, wächst rasant um 43 Prozent auf 2,3 Milliarden Euro.

Für 2025 ist sicher: Der Arbeitsmarkt wird vor allem von Unternehmensseite hochfrequentiert sein. Für Fachkräfte, die sich weiterentwickeln wollen, entsteht eine Situation, die man fast als Luxusproblem bezeichnen könnte. Unter der Vielzahl der Stellenanzeigen sollte man gründlich filtern, welcher Job individuell passt – in Bezug auf die erforderlichen Skills, die Entwicklungsperspektiven, die geografische Nähe und vor allem: die eigenen Gehaltsvorstellungen. Das lohnt sich!

Gute Gelegenheit für SAP-Fachkräfte

An dieser Stelle leisten die Personalberater von duerenhoff wertvolle Dienste. In der Masse der offenen Stellen ermitteln sie schnell diejenigen SAP-Jobs, die dem Gusto der wechselwilligen Fachkräfte entsprechen. Abendlanges Durchklicken durch oft identische Stellenausschreibungen entfällt. Dagegen profitieren die Wechselbereiten von Insider-Infos aus den Abteilungen oder von zuverlässigen Informationen sogar bei jungen Unternehmen, die erst seit kurzem auf dem Markt sind. Einen ersten Blick kann man ins SAP Job-Matching von duerenhoff werfen. Hier können wechselwillige Kandidaten ihr Profil einstellen und in wenigen Minuten den Arbeitsmarkt sondieren.

Trotz aller KI und ähnlicher Tools in der Personalberatung bleibt jedoch das persönliche Gespräch entscheidend. Schließlich geht es um Charaktere, individuelle Wünsche und Unternehmenskulturen, für die es keine funktionierende Skalierung gibt. Auch im Vorfeld von konkreten Verhandlungen ist es gerade in mittleren und höheren Gehaltsregionen hilfreich, eine Person an seiner Seite zu haben, die sich in den Verhandlungen stark macht. Diese Person spricht in vielen Fällen auch jene Themen an, die heikel oder schwierig sein können. Der Vorteil der karrierebereiten SAP-Fachkräfte: Verhandlungstaktisch bleibt man in einer starken Position und erfährt vielfach Hintergründe, die die Entscheidungsfindung zusätzlich erleichtern.

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