Entdecken Sie Ihre Möglichkeiten!

duerenhoff verbessert Ihre Karrierechancen im SAP-Bereich.

SAP-Job finden

Nutzen Sie duerenhoff als SAP-Personalberatung.

Profitieren Sie von unseren Verbindungen zu 3.500 Unternehmen und deren SAP-Abteilungen.

Sie können mehr als jedes Zeugnis verrät.

Es geht um Ihre Wünsche, Ihre Ziele, Ihre Motivation, Ihr Antrieb und Ihre Lebensumstände. Die gute Karriereentscheidung hängt einzig und allein davon ab, was Ihnen wichtig ist.

Sie sind eine SAP-Fachkraft. Wir auch.

Wir kennen die Mentalitäten, Strukturen und Führungsstile in den Unternehmen. Daher können wir sehr genau einschätzen, welche SAP-Position für Sie passt.

Sie haben eine gute Position – und uns als Verstärkung

Wir verbessern Ihre Chancen. Mit uns nehmen Sie den direkten Weg und umgehen den Stapel der durchschnittlichen Bewerbungen.

Unsere Begleitung macht
Sie noch stärker.

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Nennen Sie uns Ihre Präferenzen

Für uns ist ausschlaggebend: Wie lauten Ihre Ziele? Welche regionalen Präferenzen haben Sie? Wo soll für Sie die Reise hingehen? Wie Sie erkennen, befassen sich unsere Fragen mit Ihrer Zukunft - und Ihrer Vorstellung davon. Das spiegelt unsere Haltung. Lassen Sie uns in Chancen und Möglichkeiten denken – und nicht in Einschränkungen. Natürlich kümmern wir uns auch um Ihre Unterlagen. Wir unterstützen Sie dabei, auch formal eine überzeugende Bewerbung vorzulegen – ganz ohne Anschreiben. Für uns eine Selbstverständlichkeit.

Entdecken Sie die Chancen

Jetzt wird es konkret. Wir schöpfen aus einem großen Pool aktueller SAP-Vakanzen – auch in der Region Ihrer Wahl – und stellen Ihnen genau die SAP-Positionen vor, die Ihren Vorstellungen entsprechen.

Erfahren Sie mehr als üblich

Profitieren Sie von unseren langjährigen Kontakten. Sogar über Details des jeweiligen Auswahlprozesses wissen wir in der Regel gut Bescheid. Wenn Sie uns Ihr Einverständnis geben, stellen wir Sie gerne bei den Entscheidungsträgern vor.

Holen Sie das Beste heraus

Gerne organisieren wir die Termine und wirken im Hintergrund als Ihr persönlicher Coach. Bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss bleiben wir an Ihrer Seite – und sogar noch darüber hinaus. In vielen Fällen können wir positiv vermitteln, sodass die Vorstellungstermine und Interviews stets von einer konstruktiven und offenen Atmosphäre geprägt sind. Auch bei Gehalts- und Vertragsfragen stehen wir Ihnen gerne zu Ihrer Verfügung.

Sie wollen keine Zeit verlieren – wir auch nicht.

6
Wochen

So schnell geht es im Schnitt vom Eingang Ihrer Bewerbung bis zur Vertragsunterschrift zu Ihrem neuen SAP-Job.

69
Prozent

haben über uns einen Job ganz in der Nähe gefunden – im Umkreis von nur 50 Kilometern.

Zeit für 3.500* Bewerbungen ohne duerenhoff:

18.395 Stunden**

Zeit für 3.500 Bewerbungen mit duerenhoff:

1 Stunde ***

* 3.500 Unternehmen sind bei duerenhoff vertreten.
** Quelle: http://presse.careerbuilder.de/pressreleases/2315599
(Ø 5:15 Stunden pro Bewerbung)
*** dauert Ihr Evaluationsgespräch bei duerenhoff

Tipps für Ihre Karriere – der SAP-Karriereberater

Profitieren Sie von unserem Insiderwissen! Was wir am häufigsten gefragt werden: Hier finden Sie die Antworten.

Wann sind Sie reif für den Job-Wechsel?

Wo Sie die Überholspur hinführt

Ziehen Sie keine voreiligen Schlüsse
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Welche SAP-Fachkraft können Sie empfehlen? Unterstützen Sie Ihre geschätzten Kolleginnen und Kollegen mit einem Hinweis. Als SAP-Insider sind Sie näher dran als manch andere. Darum erhält Ihre Empfehlung bei uns ein besonderes Gewicht.
Der Hinweis unter Freunden kann vieles bewegen. Selbstverständlich für alle, die empfohlen werden, aber auch für Sie selbst. Wir bedanken uns mit einer Spende – und starken Prämien.

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SAP-Stellen von insgesamt 3.500 Unternehmen. Unter anderem …

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Jenseits des Tellerrands

Unsere Überzeugung: Mehr denn je sollten Unternehmen nicht nur an ihren Erfolgen gemessen werden. Verantwortliches Wirtschaften muss auch im gesellschaftlichen Fortschritt sichtbar sein.

Mehr Informationen unter:

Vertrauen hat gute Gründe

Vertraulichkeit

Absolute Vertraulichkeit ist für Personal­berater selbstverständlich. Bei duerenhoff sind Prozesse und Vorgehensweisen seit jeher den gesetzlichen Bestimmungen voraus. Das gilt auch jetzt, in Zeiten der Datenschutz-Grundverordnung. Dabei machen wir die Dinge nicht komplizierter als sie sind. Aber wir vergewissern uns bei jedem Vorgang und holen Ihr Einverständnis ein.

Datenschutz

Ein Beispiel: Bevor wir Sie als Kandidatin oder Kandidat vorstellen, haben Sie mehrmals zugestimmt, damit alles in Ihrem Sinne geschieht. Wenn wir Ihr Profil aufnehmen, wenn wir den Vermittlungsauftrag erhalten und bei jedem einzelnen Unternehmen, dem wir Sie vorstellen, ist Ihr ausdrückliches Einverständnis eine Grundvoraussetzung. Übrigens: Als Ansprechpartner in Sachen Datenschutz haben wir nicht nur einen externen Datenschutzbeauftragten, sondern zusätzlich ein internes Team, das sich um alle notwendigen Maßnahmen kümmert.

Gleichbehandlung

Und auch dieser Hinweis sei erlaubt, obwohl er eine Selbstverständlichkeit sein sollte: Aus tiefer Überzeugung arbeiten wir auf Basis des allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes. Konfession, ethnische Herkunft, Behinderung oder Weltanschauung spielen keine Rolle.

Alle Infos noch einmal in unserer Broschüre

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