Was bei Systemen eine Schnittstelle ist,
ist beim Personal duerenhoff.
Fortschritt ist nichts anderes, als eine Veränderung in die bestmögliche Richtung. Für alle, die den Fortschritt mögen, stehen wir bei duerenhoff zur Verfügung.
Als Spezialist in der SAP-Personalberatung bringen wir die Personen zusammen, die wirklich zusammen passen. Unsere Aufgabe ist es, für SAP-Fachkräfte die perfekte Stelle zu finden und den Unternehmen die bestmögliche Besetzung ihrer Vakanzen zu ermöglichen.
5.000 erfolgreiche Vermittlungen sprechen für sich.
Permanent online.
Jeder Zeitpunkt kann der richtige sein.
Top-Kandidaten.
Kontakt mit über 20.000 Kandidaten aus dem SAP-Bereich.
Kein Tellerrand.
Wir berücksichtigen Qualifikationen und Wünsche, Motivationen und Ziele.
Top-Arbeitgeber. Top-Kandidaten.
Kontinuierlich über 500 offene SAP-Stellen. Kontakte mit über 3.500 Unternehmen und deren SAP-Abteilungen.
Totale SAP-Kompetenz.
Personalberatung mit SAP-Insider-Kenntnissen.
Nichts ist inspirierender als Menschen, die zusammenpassen.
Offen gestanden: Die Übereinstimmung zwischen Stellenzuschnitt und den Fähigkeiten einer Bewerberin oder eines Bewerbers ist selbstverständlich.
Darum nehmen wir Merkmale in den Fokus, die keine Software erfassen kann: zum Beispiel Ziele, Vorstellungen und Charaktereigenschaften. Wir betrachten vor allem die Menschen hinter den Qualifikationen. Aus diesen Erkenntnissen entwickeln wir zielgenaue Empfehlungen.
Empfehlungen von duerenhoff folgen jährlich immer mehr Unternehmen und Kandidaten.
Die kurze Geschichte einer guten Idee
Gründung der duerenhoff GmbH
Im September gründen Martin Lange und Alexander Himpel die duerenhoff GmbH. Vier Mitarbeiter arbeiten im Hinterzimmer eines Teppichcenters die Nächte durch.
Spezialisierung
Die Vorteile einer Spezialisierung auf SAP greifen bei vielen Stellenbesetzungen.
duerenhoff entwickelt einen eigenen Spirit.
Neue Büros
duerenhoff zieht in repräsentative Büros um. Die Arbeit wird deutlich angenehmer. Für Getränke und Obst muss niemand mehr den Geldbeutel zücken. Dafür verschwinden formelle Arbeitskleidung und Krawatten. duerenhoff hat bereits fünfzehn Mitarbeiter. Die neuen Räume sind sofort ausgelastet.
Vitamins for free
Meilenstein in London
duerenhoff macht das halbe Tausend voll. Erstmals werden mehr als 500 SAP-Fachkräfte pro Jahr vermittelt. Das Team feiert diesen Meilenstein auf einer Reise nach London.
Neue Wirkungsstätte
Schon wieder werden die Räume zu eng. duerenhoff zieht um und verschafft seinen Mitarbeitern den notwendigen Freiraum. Viele Sitzecken und die vielleicht größte Büroküche der Umgebung machen die Arbeitszeit zur Quality Time. Kinderzimmer inklusive.
Frauenpower bei duerenhoff
SAP-Fachkräfte
Inzwischen betreut duerenhoff rund 3.500 Unternehmen und deren SAP-Abteilungen. Auf der anderen Seite hält duerenhoff Kontakt zu ca. 20.000 SAP-Fachkräften.
Ab in den Schnee!
Mit dem Anspruch, der bestmögliche Arbeitgeber zu sein.
Mal ehrlich: Möchtest Du hier etwas über Dein zukünftiges Sitzkissen, Deinen Internetzugang oder freie Getränke lesen? Peanuts. Willst Du mit uns grillen oder willst Du mit uns arbeiten? – Siehst Du.
Natürlich haben wir alles, was ein zeitgemäßer Arbeitgeber seinen Arbeitnehmern offerieren kann. Du wirst standesgemäß bei uns arbeiten und leben, versprochen.
duerenhoff bietet Dir viel mehr als nur Statussymbole: Wir lieben Menschen. Interessieren uns für ihre Persönlichkeit, ihre Wünsche, ihre Ziele. Stimmt, das sagen viele. Aber wir meinen das auch so!
Denn wir stehen für unsere Werte Ehrlichkeit, Offenheit und Transparenz. Jeder einzelne duerenhoff Mitarbeiter lebt diese Werte tagtäglich. Von der Geschäftsführung bis zur Assistenz. Bei uns spielen der Mensch und seine Bedürfnisse die Hauptrolle. Das ist uns wichtig. Dir auch?
Bei Fragen gerne unter:
0662 2324444 oder über das Kontaktformular.
Eine Woche bei uns im Büro
Arbeiten per Du.
Hier bei duerenhoff
Wenn Du Dich mit den Geschäftsführern an der Kaffeemaschine triffst: das sind Martin und Alexander. Bei duerenhoff gehen wir familiär miteinander um. Wir verbringen viel Zeit gemeinsam – darum soll Arbeit auch Quality time sein. Unkompliziert statt formal. Fördernd statt auffordernd. Vitaminreich statt eintönig. Frisches Obst ist selbstverständlich. Frischer Geist braucht schließlich Nahrung.
Vielfalt und Chancengleichheit. Hier bei duerenhoff
So international wie die SAP-Welt sind wir selbst. In unserem Team treffen sich viele Kulturen, viele Generationen und viele Geschmacksrichtungen. In unseren Räumen werden mehr als zehn Sprachen gesprochen. Frauen verdienen auf identischem Niveau wie Männer. Unser Durchschnittsalter liegt knapp unter 35 Jahren. Leider ziehen die Geschäftsführer es nach oben. Sie sind schon über 40.
Eigenverantwortlich gleich nach der Vertragsunterschrift. Hier bei duerenhoff
Personalentwicklung ist kein Job des Personals. Bei uns bekommst Du schnell einen eigenen Aktionsradius, in dem Du Dich entfalten kannst. Bei speziellen Themen bringt Dich die duerenhoff Akademie voran. Dass Dein Arbeitsalltag abwechslungsreich ist, müssen wir sicherlich nicht betonen. Schließlich arbeitest Du mit Menschen. Das macht jedes einzelne Deiner Erfolgserlebnisse einzigartig. Freu Dich drauf.
Das sagen unsere Mitarbeiter
Franziska Marchal
Es ist der Umgang mit Menschen, der mich in meiner Arbeit zufrieden macht.
Und genau das habe ich bei duerenhoff – Tag für Tag.
Ronny Haag
Für den Beruf des Personalberaters ist die Studienrichtung zweitrangig. Unter unseren Mitarbeitern findet man BWLer, Geisteswissenschaftler und sogar einen Fitnessökonomen. Wichtig ist eine gewisse Eloquenz, Wissbegier und die Freude am Umgang mit Menschen.
Fordern und fördern, aber immer gemeinsam.
Unser Team bleibt immer ehrgeizig. Wir bekennen uns dazu, dass wir noch mehr und noch besser werden wollen.
Darum setzen wir auf Menschen mit vertrieblicher Orientierung, die ebenfalls nach oben wollen und sofort die nächste Nummer wählen, wenn das vorige Gespräch beendet ist.
Hast Du Lust, Teil des duerenhoff-Teams zu werden?
Dann bewirb Dich direkt hier, oder besuche unsere Karriereseite
karriere.duerenhoff.atUnsere Kununu-Bewertungen als Arbeitgeber
Jenseits des Tellerrands
Unsere Überzeugung: Mehr denn je sollten Unternehmen nicht nur an ihren Erfolgen gemessen werden. Verantwortliches Wirtschaften muss auch im gesellschaftlichen Fortschritt sichtbar sein.
Für uns ist es selbstverständlich, dass wir uns über den reinen Geschäftszweck hinaus für soziale, menschliche und sportliche Projekte einsetzen. Darum freuen wir uns sehr, dass wir mit der Streetkids international, dem Waldkindergarten Metzingen und dem TSV Zizishausen eine langfristige Partnerschaft pflegen, die auf Gegenseitigkeit beruht.
Außerdem gibt es bei uns die Weihnachtsaktion ‘Spenden statt Karten’, in der traditionell gemeinnützige Aktionen wie “Save the Children” oder das ‘Kinderhospiz Stuttgart’ unterstützt werden.
Mehr Informationen unter:
Unsere Standards
Höchster Qualitätsanspruch: Wir garantieren Ihnen maximale Beratungsqualität.
Datenschutz: Wir behandeln alle Ihre Daten strikt nach den datenschutzrechtlichen Bestimmungen des Datenschutzgesetzes und in dem mit Ihnen vereinbarten Rahmen. Bei duerenhoff wacht ein Datenschutzbeauftragter über die konsequente Einhaltung dieses Anspruchs.
Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz: Die Arbeitgeber, die wir Ihnen vorschlagen, wählen wir nach Ihren Anforderungen und Wünschen aus, damit sie möglichst optimal zu Ihnen passen. Konfession, ethnische Herkunft oder Weltanschauungen spielen dabei keine Rolle.
Fragen? Gerne!
Unter 0662 2324444 oder über das Kontaktformular
Was bei Systemen eine Schnittstelle ist, ist beim Personal duerenhoff.
Fortschritt ist nichts anderes, als eine Veränderung in die bestmögliche Richtung.
Für alle, die den Fortschritt mögen, stehen wir bei duerenhoff zur Verfügung.
5.000 erfolgreiche Vermittlungen sprechen für sich.
Personalberatung durch SAP‑Insider
Gepflegte Kontakte zu über 20.000 SAP‑Fachkräften
Bisher 5.000 Vermittlungen
10 Jahre Erfahrung im SAP‑Personalmarkt
Kontinuierlich 500 offene Stellen
Nichts ist inspirierender als Menschen, die zusammenpassen
Offen gestanden: Die Übereinstimmung zwischen Stellenzuschnitt und den Fähigkeiten einer Bewerberin oder eines Bewerbers ist selbstverständlich.
Darum nehmen wir Merkmale in den Fokus, die keine Software erfassen kann: zum Beispiel Ziele, Vorstellungen und Charaktereigenschaften. Wir betrachten vor allem die Menschen hinter den Qualifikationen. Aus diesen Erkenntnissen entwickeln wir zielgenaue Empfehlungen.
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Empfehlungen von duerenhoff folgen jährlich immer mehr Unternehmen und Kandidaten.
Milestones
Die kurze Geschichte
einer guten Idee
- 2010 Start-Up Die Gründer Martin Lange und Alexander Himpel arbeiten im Hinterzimmer eines Teppichcenters die Nächte durch.
- 2012 Spezialisierung Die Vorteile einer Spezialisierung auf SAP greifen bei vielen Stellenbesetzungen.
- 2014 Neue Büros Das Arbeitsklima verbessert sich. Krawatten verschwinden zusehends.
- 2015 Benchmark Erstmals werden mehr als 500 SAP‑Fachkräfte pro Jahr vermittelt.
- 2017 Österreich Die Niederlassung in Österreich wird gegründet.
- 2019 Vergrößerung Moderner Workspace. Inklusive Kinderzimmer, Freiraum und täglich frischem Obst.
Eine Woche bei uns im Büro
Bewerberkontakte
Flaschen Wasser
frische Obstkörbe
Kandidaten mit erfolgreicher Probezeit
Fotokopien
Das sagen unsere Mitarbeiter
Franziska Marchal
Es ist der Umgang mit Menschen, der mich in meiner Arbeit zufrieden macht.
Und genau das habe ich bei duerenhoff – Tag für Tag.
Ronny Haag
Für den Beruf des Personalberaters ist die Studienrichtung zweitrangig. Unter unseren Mitarbeitern findet man BWLer, Geisteswissenschaftler und sogar einen Fitnessökonomen. Wichtig ist eine gewisse Eloquenz, Wissbegier und die Freude am Umgang mit Menschen.
Hast Du Lust, Teil des duerenhoff-Teams zu werden?
Dann bewirb Dich direkt hier, oder besuche unsere Karriereseite:
karriere.duerenhoff.at