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Attraktive SAP-Stellen. Attraktive Region.

Wenige Regionen in Europa bieten solch einen attraktiven Mix aus Wirtschaftskraft und Lebensqualität wie Vorarlberg. Am Bodensee und in der Rheinebene haben sich eben viele dynamische Unternehmen angesiedelt. Im Bregenzerwald, Montafon sowie rund um den Arlberg stehen die Lebensqualität und der Tourismus im Vordergrund. Vorarlberg ist das österreichische Bundesland mit dem höchsten Industrialisierungsgrad. Rund 30 Prozent der Wertschöpfung gehen auf das Konto der Industrie. Für SAP-Fachkräfte sind allerdings auch die Wirtschaftszweige interessant, die große Steigerungsraten versprechen: unter anderem Umwelttechnologie, Energiewirtschaft und Seilbahnen, Robotertechnik und hochwertige Lebensmittel, aber auch Medizin- und Lasertechnik sowie IT.

Wissenswertes außerhalb des SAP-Jobs

In Vorarlberg zu leben bedeutet Wohlfühlen auf hohem Niveau. Von Bregenz bis Feldkirch zieht sich in der Rheinebene ein dicht besiedeltes Band an Dörfern und Gemeinden, die sich in den letzten Jahren durch ihre verkehrsgünstige Lage glänzend entwickelt haben. Erstaunlich ist vor allem der kulturelle Reichtum der Region. Er spiegelt sich in zahlreichen Konzerten und Festivals wieder, aber auch in der Baukunst. Mit einer typischen Mischung aus traditioneller Bauweise und moderner Interpretationen gilt Vorarlberg als Keimzelle der neuen Alpenarchitektur.

Vorarlberg, das Chancenland – auch für SAP-Fachkräfte

Unter den österreichischen Regionen besitzt Vorarlberg die stärkste Exportorientierung. Auch die vielen Grenzgänger aus der Schweiz und Deutschland sind ein wichtiger Faktor. Diese internationalen Verbindungen haben maßgeblich dazu beigetragen, dass sich Vorarlberg in den letzten Jahren überdurchschnittlich gut entwickelt hat. Der selbstgewählte Titel als „Chancenland Vorarlberg“ ist berechtigt. Die Zukunftsperspektiven sind intakt. Die Unternehmen und Betriebe prosperieren. Gemessen an den Patentanmeldungen nimmt Vorarlberg weltweit einen Top-10-Platz ein (hochgerechnet auf eine Million Einwohner nach den Daten der OECD).

SAP-Stellenmarkt Vorarlberg

Viele internationale Player haben sich im Vorarlberg sesshaft gemacht. Doch auch in vermeintlichen Marktnischen sind potente Arbeitgeber zu finden, die ihren Bedarf an SAP-Fachkräften immer wieder anmelden. Weltmarktführer sind in Vorarlberg durchaus keine Seltenheit. Es sind unter anderem die kleinen und mittleren Betriebe, die mit dem Gespür für Trends und zukünftigen Bedarf punkten – und auch im SAP-Bereich attraktive Chancen für aufstrebende Fach- und Führungskräfte bieten.

Warum verbessern SAP-Fachkräfte ihre Chancen auf dem österreichischen SAP-Arbeitsmarkt, wenn sie von duerenhoff empfohlen werden?

duerenhoff Austria kennt den SAP-Arbeitsmarkt in Österreich und die entsprechenden SAP-Fachabteilungen. Die persönliche Empfehlung durch duerenhoff hat Gewicht. Der permanente Direktkontakt zu Entscheidungsträgern im Unternehmen zahlt sich aus. Bei duerenhoff Austria kümmern sich SAP-Personalberater und SAP-Personalberaterinnen ständig um den österreichischen SAP-Stellenmarkt. Dazu reisen sie quer durch Österreich, um sich ein Bild von den Unternehmen zu machen und den direkten Kontakt mit den SAP- sowie den Personalabteilungen zu pflegen. SAP-Fachkräfte finden bei duerenhoff Austria die vielleicht größte SAP-Stellenbörse für die Alpenrepublik.

Welche Vorteile hat eine Vermittlung via duerenhoff Austria gegenüber einer direkten Bewerbung bei einem Unternehmen?

Die Erfolgsquote bei einer Vermittlung über duerenhoff Austria liegt deutlich über der bei direkten Bewerbungen. Darüber hinaus spielt auch die Zeit eine Rolle: Wenn sich SAP-Fachkräfte für eine nächste SAP-Position bewerben, sind sie häufig noch in einer Festanstellung. Damit ist ihre Zeit begrenzt. Auch diejenigen, die sich gerade zwischen den Jobs befinden, mögen keine langen Pausen. In dieser Situation hilft die Unterstützung der Personalberatung, die sich den lieben, langen Tag um den SAP-Arbeitsmarkt kümmern. So kommen Bewerberinnen und Bewerber schneller ans Ziel. Übrigens: Ein Telefonat mit duerenhoff Austria spart zahlreiche schriftliche Bewerbungen.

Worin unterscheidet sich duerenhoff von anderen Personalberatungen?

duerenhoff Austria ist voll auf den SAP-Stellenmarkt konzentriert. Die Spezialisierung bringt viele Insidervorteile mit sich. SAP-Fachkräfte, die sich für vakante SAP-Positionen in Österreich interessieren, treffen bei duerenhoff Austria auf eine Personalberaterin oder einen -berater, die sich voll auf die Unternehmen in dieser Region konzentriert. Darüber hinaus beinhaltet der Beratungsansatz von duerenhoff einerseits die Stärken zu betonen, aber andererseits eventuelle Schwächen zu analysieren. Damit sind die Themen abgedeckt, die spätestens in den Personalabteilungen der österreichischen Unternehmen auf den Tisch kommen. duerenhoff Austria klärt diese Punkte vorher – und gibt konkrete Handlungsempfehlungen, die Bewerberinnen und Bewerber weiter bringen.

Warum findet duerenhoff Austria eine passgenauere SAP-Position als die Bewerberinnen und Bewerber selbst?

duerenhoff Austria unterhält eine eigene Abteilung, die täglich den SAP-Stellenmarkt in Österreich beobachtet und analysiert. Dadurch ist duerenhoff in der Lage, in vielen Fällen tagesaktuelle Empfehlungen an SAP-Fachkräfte weiterzugeben. Es handelt sich dabei um SAP-Stellenausschreibungen, die genau zur Region und dem jeweiligen SAP-Kompetenzmodul passen.

Wie sieht es mit dem Gehalt aus?

Ganz klar: Das Gehalt muss stimmen – und die Nebengeräusche auch. Mindestens ebenso wichtig nimmt man bei duerenhoff Austria die menschliche Dimension. Es gehört dazu, sich Zeit zu nehmen, um die speziellen Wünsche, Bedürfnisse und Eigenheiten kennen zu lernen. Übrigens: duerenhoff fasst nach. Wer eine neue Stelle antritt, darf sich sicher sein, dass duerenhoff dran bleibt, um aus erster Hand zu erfahren, ob die neue SAP-Position tatsächlich den Erwartungen entspricht.

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