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SAP QM Jobs: Ständig neue Herausforderungen

Qualitätsprozesse stehen kontinuierlich im Fokus der produzierenden Unternehmen, und damit auch die Arbeit an SAP QM (Quality Management). Je umfangreicher die Produktion, um so feingliedriger der QM-Prozess. SAP-Fachkräfte mit tiefer Modulkenntnis sorgen für eine präzise systemseitige Abbildung und für die Integration in die bestehende SAP-Landschaft. Als Komponente des SAP ERP Central Component (ECC) ist das Modul für das Qualitätsmanagement weit verbreitet und bietet ein attraktives Karriereumfeld mit zahlreichen Aufstiegsmöglichkeiten.

Der Stellenmarkt des Kompetenzfelds SAP QM

Als Teil des SAP ERP werden spezielle Kenntnisse im Modul SAP QM immer wieder auf dem SAP-Stellenmarkt nachgefragt. SAP-Fachleute, die mit SAP QM vertraut sind, sollte gegebenenfalls auch bei Jobs unter den Modulen SAP PP, SAP SD und SAP PM ebenfalls nach vakanten SAP-Stellen suchen, da diese Module häufig eng verzahnt sind. Als Teil der SAP Logistik Module ist SAP QM extrem weit verbreitet. Die spezielle Kompetenz für das Modul ist in vielen Unternehmen unersetzlich, da die Zusammenhänge von Prüfungen, Meldungen, Tabellen und deren Auswertung anspruchsvoll sind.

Konkrete Jobangebote für das Modul SAP QM

Für die Jobsuche bei SAP-Fachkräften mit dem Modul SAP QM ist es ratsam, einen Personalberater oder eine Personalberaterin anzusprechen, die mit der SAP-Landschaft, insbesondere mit dem SAP ERP vertraut sind. Zuverlässige Fachleute werden auf diesem Gebiet ständig gesucht, oft sind mehr Stellen vorhanden als in der aktuellen SAP-Stellenbörse aufgeführt werden.

Wie duerenhoff Ihre Chancen erhöht

Die Bewerbung über einen SAP-spezialisierten Personalberater wie duerenhoff hat viele Vorteile. Der Wichtigste: Als unabhängige Personalberatung mit Insider-Kenntnissen gibt duerenhoff professionelle Hilfestellung über den gesamten Bewerbungsprozess hinweg. In vielen Fällen kennt duerenhoff die Ansprechpersonen. Kandidatinnen und Kandidaten haben dadurch weniger Aufwand und höhere Erfolgschancen.

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