Wann sind Sie reif für den Job-Wechsel?
Es gibt klare Indikatoren dafür, wann es sinnvoll ist, den nächsten Schritt zu wagen. Sind Sie soweit?
Gerne helfen wir Ihnen weiter: 0662 2324444
R/3
Technologie/NetWeaver
Rechnungswesen/Finanzwesen
Logistik
Personalwirtschaft
Business Intelligence
DMS und Sonstiges / Weiteres
IS - Industry-Solutions
Key Account / Sales
IT / SAP Leiter ohne spez. Schwerpunkt
S/4 HANA
Asset Management
Human Resources
Sourcing & Procurement
Manufacturing
Supply Chain
Finance
Sales
Service
Marketing & Commerce
Research & Development
Vereinbaren Sie jetzt ein unverbindliches Beratungsgespräch.
Rufen Sie uns an: 0662 2324444 oder schreiben Sie uns.
Kein Produktionsprozess gleicht dem anderen – und trotzdem lässt sich die Produktion sämtlicher Unternehmen mit dem mächtigen Modul SAP PP abbilden. SAP PP ermöglicht die zeitliche und räumliche Planung der Produktionstätigkeiten und die Steuerung der Versorgungskette im Unternehmensumfeld. In produzierenden Unternehmen werden daher ständig neue SAP-Stellen für die Festanstellung ausgeschrieben. Den SAP-Expertinnen und -Experten bietet sich ein attraktives Karriereumfeld und ständig neue Herausforderungen. Die Wertschätzung für SAP-PP-Spezialistinnen und -spezialisten ist entsprechend hoch.
Entsprechend den anderen Modulen des SAP-ERP-Systems besitzt SAP PP zahlreiche Untermodule. Berater/innen, Entwickler/innen und Programmierer/innen finden in der Produktionsplanung ein breites Tätigkeitsfeld. Insbesondere in der Beratung und Entwicklung wird ein umfassendes Verständnis von Produktionsprozessen zu einem wesentlichen Karrierevorteil. Daneben ist ein tiefes Verständnis der Zusammenhänge innerhalb des SAP PP Moduls und seiner Untermodule gefragt. Es handelt sich dabei um SAP PP-MP (Master Planning), SAP PP-MRP (Material Requirements Planning), SAP PP-PI (Production Planning for Process Industries), SAP PP-REM (Repetitive Manufacturing) und SAP PP-SFC (Production Orders).
Aus Karrieregesichtspunkten betrachtet, eignet sich das Modul SAP PP hervorragend für Berater/innen und Berater sowie für Programmierer/innen. Die Aufgaben und Projekte sind extrem vielfältig und zahlreich. Weil die grundlegenden Produktionszusammenhänge wichtig sind, lassen Unternehmen die anstehenden SAP-Projekte und den laufenden Support gerne in eigenen Händen und verpflichten die SAP-Fachkräfte in Festanstellung. Doch auch Unternehmensberatungen und Systemhäuser werden vielfach zu Rate gezogen, was auch bei den externen Consultants immer wieder akuten Personalbedarf zur Folge hat.
Sind Sie mit SAP PP vertraut? Dann freuen uns, von Ihnen zu hören. Als einer der führenden SAP-Berater Deutschlands sind wir bestens mit der SAP-Szene vertraut und haben insbesondere bei SAP-PP-Jobs einen guten Überblick der aktuellen Herausforderungen. Beinahe täglich treffen neue Vakanzen bei uns ein.
Holen Sie sich mit uns eine Personalberatung auf Augenhöhe hinzu. Personalberaterinnen und Personalberater kennen nicht nur die Stellenausschreibungen sondern auch die Hintergründe aus den Unternehmen.
Wann sind Sie reif für den Job-Wechsel?
Es gibt klare Indikatoren dafür, wann es sinnvoll ist, den nächsten Schritt zu wagen. Sind Sie soweit?
Wo Sie die Überholspur hinführt
Immer weniger Bewerber scheuen den Ortswechsel. Sie haben gute Gründe dafür.
Ziehen Sie keine voreiligen Schlüsse
Mittelstand oder Konzern – hängt die Mentalität von der Unternehmensgröße ab?
Bietet die Provinz wirklich bessere Chancen?
Die Zukunft liegt auf dem platten Land. Gerade im IT-Bereich.
Augen auf bei der Standortwahl
Neuer Job – neues Zuhause? Unbekannte Orte sollten Sie nicht zu früh verwerfen.
Wir verbessern Ihre Chancen
Warum Sie mit einer Personalberatung besser ans Ziel kommen.
Projekt Lebenslauf
Worauf es beim Lebenslauf ankommt. Relevanz und Klarheit sind gefragt.
Ihre Kompetenz in komprimierter Form
Speziell im IT-Bereich steht die Projektliste im Fokus der Personalentscheider.
Die Macht des Bildes
Ein aktuelles Bild vom Profi lohnt sich. Unsere Tipps vor dem Bewerber-Shooting.
Ihr Zeugnis. Ihr Vertrauensbeweis.
Schulzeugnisse, Zwischenzeugnisse, Zertifikate – was in der IT wirklich zählt.
Fit für Position und Gespräch
Wie duerenhoff Ihnen bei der Gesprächsvorbereitung hilft. Prädikat: extrem wertvoll.
Starten Sie mit Sympathie
So gelingt Ihnen der Auftakt in ein Gespräch mit großer Sicherheit.
Die Kraft des ersten Eindrucks
Wie Casual darf es sein: Wie steht es heutzutage eigentlich mit Äußerlichkeiten?
Bleiben Sie souverän
Was Recruiter gerne fragen – und wie leicht Sie sich darauf vorbereiten können.
Es gibt einen besseren Weg, Arbeit zu finden.
Bewerben Sie sich noch heute, um zu sehen, ob Ihnen gerade die richtigen Stellenangebote zur Verfügung stehen.
Sprechen Sie uns an!
0662 2324444
Oder bewerben Sie sich initiativ.
Die greenhiring-Unternehmensgruppe:
Für IT-Jobs: www.grinnberg.de
Für Ingenieur-Jobs: www.rothwalder.com